Maribor, 06.12.2017

Spet je leto na okoli in nekatera podjetja po ustaljeni praksi obdarujejo svoje poslovne partnerje ali pa tudi/samo svoje zaposlene ali njihove otroke.

Pa poglejmo kakšne so primeri in posledice obdarovanja:

1.) Če podjetje obdari poslovnega partnerja gre za poslovno darilo, ki je seveda strošek podjetja, na drugi strani pa prihodek fizični osebi, prejemniku, darila. Omejitev pri darilih je določena po Zdoh-2 in sicer do vrednosti 42 € (enkratno darilo) oz. 84 € (letno, več daril) ni potrebno plačevati akontacije dohodnine (25%) za prejemnika. V nasprotnem primeru mora prejemnik predložiti podjetju svojo osebno davčno številko – s tem prejemkom bo zvišana tudi sintetična/letna dohodnina fizične osebe.

2.) Če podjetje obdari svoje zaposlene je omejitev do 13 €, vendar le v primerih, ko ne gre za redna »darila«, v nasprotnem primeru se obravnavajo prejemki kot boniteta, torej je potrebno od teh vrednosti obračunati in plačati vse dajatve in prispevke, kot pri plači.

3.) Če podjetje obdari otroke svojih zaposlenih je določena omejitev do 42 €, ob pogoju, da so prejemniki, otroci, stari do 15 let, sicer je obdavčitev po dohodnini kot predstavljeno pod tč. 1.