Vlada je včeraj sprejela osnutek zakona, ki ureja udeležbo delavcev pri dobičku. Po treh letih so izplačila povsem neobdavčena.
Novost je tudi možnost izplačila dobička delavcem že po enem letu. V tem primeru se v davčno osnovo delavca šteje le 30 odstotkov izplačanega zneska. Le od teh 30 odstotkov se plačajo tudi prispevki za socialno varnost, ti prispevki pa bodo šli na individualni pokojninski račun delavca in ne v skupno blagajno.
Za izplačila se morata delodajalec in delavska stran dogovoriti in podpisati pogodbo. Pogodbo mora odobriti in vpisati v register Minister za gospodarstvo. Zahtevo za odobritev pogodbe in vpis v register vloži zastopnik. Zahtevi, ki mora vsebovati podatke o pogodbenih strankah, veljavnost pogodbe in shemo udeležbe pri dobičku, mora predložiti tudi pogodbo v izvirniku ali overjenem prepisu, zapisnik o
sprejemu sklepa o sklenitvi pogodbe in sklep o sklenitvi pogodbe. O odobritvi pogodbe in vpisu v register mora Minister za gospodarstvo odločiti najkasneje v roku dveh mesecev od prejema popolne zahteve. V času do izplačila denarja, le tega upravlja podjetje in ga lahko plemeniti, delavcem pa za to obdobje pripadajo obresti. Osnutek zakona o udeležbi delavca pri dobičku