Za šolsko/študijsko leto 2008/2009

Na podlagi 2. odstavka 21. člena Zakona o štipendiranju (Ur.l.RS št. 59/07 (63/07–popr.)) Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije objavlja skupni razpis kadrovskih štipendij za šolsko/študijsko leto 2008/2009.

Višino kadrovske štipendije določi delodajalec sam, vendar mesečni znesek kadrovske štipendije ne sme biti nižji od 36 EUR mesečno za dijaka in 54 EUR mesečno za študenta.

Po objavah razpisanih kadrovskih štipendij, ki so jih posredovali delodajalci, je mogoče iskati po enem ali več različnih kriterijih kot so naziv poklicne oziroma strokovne izobrazbe, raven izobrazbe in sedež delodajalca. Predvsem pri nazivu in ravni izobrazbe je potrebno biti pozoren na »stare« in nove bolonjske programe, ki so glede na naziva med seboj zelo podobni. Delodajalec bo morebiti pripravljen sprejeti štipendista primerljive smeri, kar pa je potrebno preveriti neposredno pri delodajalcu.
V rezultatih se izpiše seznam delodajalcev, katerih razpisane štipendije izpolnjujejo izbrane iskalne kriterije, in naslov delodajalcev. S klikom na ime posameznega delodajalca se vam prikaže več podatkov za tega delodajalca, vključno s kontaktno osebo delodajalca, če jo je ta navedel ob oddaji potreb, seznam vseh štipendij, ki jih razpisuje ta delodajalec, ter morebitne opombe delodajalca, pomembne za bodoče štipendiste.

Prošnje za dodelitev kadrovske štipendije morajo kandidati poslati neposredno delodajalcu, ki je posamezno potrebo objavil. Prošnji je potrebno priložiti dokazila o vpisu v izobraževalni program, velikokrat pa tudi dokazilo o uspehu pri dosedanjem izobraževanju. Posamezni delodajalci lahko zahtevajo tudi druga dokazila.

Zainteresiranim dijakom in študentom svetujemo, da čim prej stopijo v stik z delodajalcem, ki je objavil posamezno potrebo, in se pozanimajo o rokih za vložitev prošnje ter morebitnih drugih dokazilih, ki jih zahteva ta delodajalec, ter kdaj bo delodajalec izbral štipendiste.

Pripravila:Tina Kramberger
Vir: Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije